Молодежь



Молодежь — важнейший социальный ресурс общества, через который реализуется преемственность поколений, происходит накопление опыта и интеллектуального потенциала.

Молодежная политика является одним из государственных приоритетов Республики Беларусь. В рамках ее реализации особенно важной является деятельность государственных и общественных структур по работе с молодежью, как неотъемлемая часть системы идеологической работы в нашей стране, направленной на воспитание у каждого молодого поколения активной гражданской и жизненной позиции.

Одним из основополагающих законов в осуществлении государственной молодежной политики является Закон Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики».

Реализация государственной молодежной политики в районе осуществляется по следующим направлениям:

— патриотическое и гражданское воспитание молодых граждан, формирование политической культуры у молодежи;

— создание условий для развития трудовой активности молодежи и ее включения в социально-экономическую жизнь общества;

— совершенствование системы социальной защиты молодежи молодой семьи;

— развитие и поддержка детских и молодежных общественных объединений и позитивных молодежных инициатив;

— формирование у молодых граждан правовой культуры и здорового образа жизни;

— информационное обеспечение системы работы с молодежью.

Современный этап формирования общественного сознания предъявляет все более высокие требования к воспитанию молодого поколения в духе патриотизма и гражданственности. Задача состоит в том, чтобы сохранить вековые нравственные традиции — любовь к Родине, уважение к труду, национальным ценностям, верности долгу. Сегодня в районе реализуется ряд проектов, мероприятий, акций, направленных на гражданско-патриотическое, духовно-нравственное, спортивно-патриотическое, экологическое воспитание молодых людей.

На территории Октябрьского района расположено 1 учебное заведение, обеспечивающее получение профессионально-технического образования.

Одной из важнейших задач в работе с молодежью является закрепление молодых специалистов на предприятиях, в организациях, учреждениях района. Ежегодно в Октябрьский район прибывает порядка 80 молодых специалистов.

В коллективных договорах организаций предусматриваются льготы молодым специалистам: установление дополнительных выплат, повышение должностных окладов, дополнительные дни к отпуску и другие меры стимулирования труда. За новичками закрепляются кураторы-наставники из числа опытных специалистов, которые в тесном сотрудничестве помогают преодолеть возможные трудности, освоиться и эффективно применить свои знания на практике.

Ряд мер предусмотрен в отрасли сельского хозяйства, в том числе возмещение оплаты за проживание, приобретение топлива, ремонт жилья за счет предприятий. Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, в течение двух лет их работы устанавливаются ежемесячные доплаты в двукратном размере тарифной ставки первого разряда, специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим в организациях АПК два года по распределению и продолжающим работать в этих организациях на условиях заключенных контрактов, устанавливаются ежемесячные доплаты в течение последующих трех лет в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда. Данные меры позволяют обеспечить гарантированную заработную плату молодых работников АПК на уровне средней заработной платы по хозяйству.


Во всех сельскохозяйственных предприятиях района в первоочередном порядке предоставляется молодым специалистам жилые помещения коммерческого использования; производится компенсация затрат за пользование жилым помещением в соответствии с предоставленным договором найма жилого помещения.

Все прибывшие в учебные заведения района молодые специалисты обеспечиваются жильем. За всеми молодыми специалистами закрепляются наставники. В коллективном договоре предусмотрено большое количество социальных гарантий, в том числе для молодых работников. В частности, выплачивается материальная помощь на оздоровление; материальная помощь лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет; материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением; материальная помощь при рождении ребенка.

На территории района свою деятельность осуществляют 8 информационно-пропагандистских групп, одна из которых является молодежной. В состав группы входят молодые руководители и специалисты различных отделов и служб райисполкома. В рамках работы информационной группы, в трудовых коллективах на постоянной основе освящается вопрос противодействия потреблению населением наркотических средств и психотропных веществ.

Говоря о работе с молодежью, особенно работающей, нельзя недооценивать необходимость организации досуга, создания условий для творческого развития и самореализации.

Ежегодно в рамках республиканского и районного субботников, молодежь принимает активное участие по наведению порядка на территории Октябрьского района: благоустройство памятников и памятных мест, посадка деревьев на и т.д.

В целях гражданского и патриотического воспитания молодежи проводятся мероприятия, посвященные государственным праздникам и памятным датам (День Победы, День Независимости Республики Беларусь, День Конституции Республики Беларусь и др.).

Результаты работы по реализации молодежной политики на территории района регулярно освещаются в районной газете «Чырвоны Кастрычнік».





Республиканский проект «100 идей для Беларуси»

Ты молод, креативен, талантлив? Имеешь множество идей, которыми хочешь поделиться? Твой возраст от 14 до 31 года? Республиканский проект «100 идей для Беларуси» — это то, что тебе нужно! Мы предоставляем площадку для твоих инициатив!

У тебя возникают идеи всегда и повсюду? Лучше других знаешь, что нужно для развития нашей страны? Возможно, уже давно занимаешься разработкой собственного проекта, но не знаешь, к кому обратиться за помощью? Тогда не медли и присоединяйся к команде молодых, инициативных и неравнодушных. Получи шанс на реальное воплощение своих невероятных замыслов в жизнь!


ПАМЯТКИ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ

Анкета для молодых специалистов